인천광역시동부교육지원청(교육장 연제곤)은 2019년도 신규 교육행정직 공무원의 직무능력 및 조직 적응력 향상을 위한 멘토링 결연식을 20일(수) 종합협의실에서 가졌다.

 멘토링은 선배 공무원들과 신규 교육행정직 공무원들이 한 조를 이루어 현장중심의 업무 지원, 조직문화 및 직장예절, 개인적 고충상담은 물론 다양한 문화활동을 소통하고 공감을 형성하여 신규공무원의 업무능력 및 조직 적응능력을 향상시키는데 목적이 있다.

 학교운영지원과장 곽미혜는 선배들은 풍부한 경험과 신뢰받는 공직자로서의 자세로 후배들에게 귀감이 될 수 있도록 아낌없는 조언을 해주고, 후배들은 선배들에게서 배운 내용을 즉시 실천하고 노력하여 빠른 시기에 업무를 습득하고 조직문화에 적응하도록 당부했다.

 이번 동부교육지원청에서 실시하는 멘토링 활동은 존중과 공감의 대화로 차별없고 수평적인 조직문화를 만들기 위한 일환으로 선ㆍ후배 공무원이 함께 발전하는 발판으로 삼아 교육행정직 공무원으로서 인천교육행정 발전에 기여할 수 있는 구성원으로의 성장계기가 될 것으로 보인다.